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企业人力资源人事管理系统

人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事制度,采用功能强大的Microsoft Visual Studio作为开发工具而开发出来的C/S模式企业人事管理系统。本系统包括如下模块:基本信息模块、档案信息模块、奖惩信息模、培训记录模块、休假信息模块、查询统计模、系统维护模块,把各个部门的主要信息都列入了系统管理范围,为企业人事管理提供信息查询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。测试结果表明,整个系统操作简便、界面友好、灵活、实用、安全高,系统实施后可有效提高各个部门的办公效率。
对使用系统的用户进行管理,为他们分配一定的权限,使他们规范的使用系统。本系统的用户分为两类:管理员和一般用户。管理员可以对系统的各个模块进行添加,删除,修改,查询;而一般用户只能对各模块进行简单的查询,从而了解相关的信息。
(2)系统基础信息管理:
系统基础信息管理包括对系统基础信息(包括民族,文化程度等的设置)进行添加、删除和修改。主要由管理员进行。
(3)员工合同和生日提醒管理:
员工合同和生日提醒管理,可以设置员工合同和生日的提醒时间,提前几天提醒,然后可以通过合同生日按钮进行查询。
(4)员工基本信息管理:
员工基本信息管理是对员工基本信息进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
(5)员工工作简历管理:
员工工作简历管理是对员工工作简历进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
(6)员工家庭关系管理
员工家庭关系管理是对员工家庭关系进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
(7)员工奖惩记录管理
员工奖惩记录管理是对员工奖惩记录进行查询、添加、修改和删除,以及撤销,由管理员进行操作。
(8)员工培训记录管理
员工培训记录管理是对员工培训记录进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
(9)员工假条记录管理
员工假条记录管理是对员工假条记录进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
(10)员工个人简历管理
员工个人简历管理是对员工个人简历进行查询、添加、修改和删除,由管理员进行操作。
 
目    录
1引论 1
1.1 项目背景 1
1.1.1 本课题的来源 1
1.1.2 本课题研究的背景及目的 2
1.2 国内外研究现状 2
1.3 系统相关技术概述 3
1.4 论文组织结构安排 3
2 系统需求分析 4
2.1 系统可行性分析 4
2.2 系统需求分析 5
3 系统设计 6
3.1 系统功能结构划分 6
3.2 系统功能详细设计 6
3.3 数据库设计 8
3.3.1 数据库概念结构设计 8
3.3.2 数据库逻辑结构设计 9
4 系统编码与实现 12
4.1 系统窗体介绍 12
4.2 控件准备和引用的设置 13
4.3 主要功能模块的实现 15
4.3.1 登录模块实现 15
4.3.2 主窗体实现 16
4.3.3 职工基本信息模块的实现 19
4.3.4 工作简历模块的实现 20
4.3.5 家庭关系模块的实现 21
4.3.6 培训记录模块的实现 21
4.3.7 奖惩记录模块的实现 22
4.3.8 个人简历模块的实现 23
4.3.9 假条记录模块的实现 23
4.3.10 人事资料查询模块的实现 24
4.3.11 人事资料统计模块实现 25
4.3.12 系统用户管理的实现 26
5 系统测试 27
5.1 软件测试的基本要求和目标 27
5.2 测试举例 28
5.3 测试总结 28
6 总结与展望 28
结束语 30
参考文献 31
致谢 32
 

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