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jsp员工工资管理系统

随着经济的飞速发展,各种公司的规模都在日益养大,单纯的书面和人工的工资计算已经解决不了如此宏大信息量。员工工资管理系统,就是要基于公司的工资计算方式通过全面的算法实现员工工资的计算。管理员进入系统可以查看和修改员工的工资和基本信息;普通员工进入系统可以查看自己的工资状况,但是不可以进行修改(
5、任何人都可以以普通员工身份登录,进入后可以根据条件查看自己的工资明细(默认打开是最新的:3月十号后打开是2月的工资,3月10号前打开的是1月的工资);员工可以进行账号设置修改密码。
6、从人事部门权限登录的可以添加新员工,修改和查看员工出勤记录,查看和修改员工的基本信息。每月3号后不能再对上月的出勤表进行修改
7、从财务部门权限登录的可以查看员工的出勤表,生成初步的工资表(公资由基本工资,加班费,奖金等),将生成的工资表提交给经理审核,分税前和税后。审核通过后生成最终的工资表。每月7号前必须完初步的工资表,提交审核。
8、以经理的身份登录可以查看员工的基本信息,查看员工的出勤表,对工资进行审核,可以进行人事变更,可以对员工的底薪进行变更。每月9号若还没有进行工资的审核,则默认审核能过。
)。员工工资管理系统不仅可以有效的提高会计人员的工作效率,更可以规范工资体系和管理水平,使工资管理对员工透明化,并为规模化的公司经营提供了坚实的技术基础。课题的具体要求如下:
1.课题调研要求:
1.1上网查看相关资料,了解工资计算的方式和方法及相关公司的管理方式 。
1.2查阅有关资料,学习关于java 、jsp、SQL server的一些基本的知识。
2.文献检索要求:
分别在网络上和期刊上各检索不少于5篇与设计内容有关的学术论文。
3.毕业设计(论文)的内容及要求:
3.1 提交1份书面开题报告(内容包括:课题的意义、课题的基本内容、研究手段、工作计划等),并进行开题报告和填写毕业设计(论文)工作计划表;
3.2 阐述当前软件开发的基本方法及可用性。
3.3 选择合适的软件开发方案,论述方案的可行性。
3.4 本课题使用java语言、PHP、SQL server开发,系统主要分为管理员和员工这两大模块。                           
3.5 提供主要程序设计的思路说明及实现的方法。
 
淮海工学院毕业设计(论文)任务书
3.毕业设计(论文)的成果要求〔包括图表、实物等硬件要求〕
基本实现软件所需的功能,并能够在windows 7上正常运行。
运行系统后会出现两大选项:管理员和员工,管理员进入系统可以查看和修改员工的工资和基本信息;普通员工进入系统可以查看自己的工资状况,但是不可以进行修改。
设计成果的具体要求如下:
1.毕业设计(论文)说明书1份(含参考资料清单);
2. 与设计内容有关的英文翻译材料1份。
3.开题报告1份
4.所有文字资料电子版
 
4.主要参考文献
[1]范立锋 林果园著. Java web 程序设计教程: 人民邮电出版社,2013.06
[2] 耿祥义 张跃平著.Java 2实用教程:清华大学出版社,2006.08
[3] 王珊 萨师煊等著.数据库系统概论:高等教育出版社,2013.05
[4] 樊月华 等著.Web技术应用基础 :清华大学出版社,2009.01
 

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